岗位职责：

1、 负责部门日常行政事务，配合完成人事、行政方面的工作；

2、 负责公司工商注册、年检和相关文件的管理；对接政府部门的行政工作人员（如租赁合同备案、分或子公司营业执照办理、消防/安防/环评等申请经历者）；

3、 负责公司员工招聘及培训工作，办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续，员工劳动合同的签订、续签与管理等；

4、 执行公司内部员工档案的建立与管理，协调员工与管理层的关系；

5、 负责组织企业文化建设及落地工作，包括会务组织、文体活动安排，完成公司交付的其他任务等；

6、有光电显示行业（LCD/盖板或触摸屏产品）和电子产品行业的人员优先录用。

岗位要求：

1、 必须熟练掌握人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

2、 组织能力强，有良好的表达能力、协调能力、写作能力，有团队协作精神；

3、 能熟练操作office等各类办公软件。

4、有制造业行业经验优先考虑